为深入推进“两学一做”学习教育，积极践行“三项机制”，夯实“严”和“实”的工作作风，坚决杜绝损害群众利益、损害党和政府公信力、损害集团公司形象的“不作为、慢作为、乱作为”问题。11月25日下午，市城投集团公司党委组织召开基层干部“不作为、慢作为、乱作为”警示教育专题会。集团公司党委书记、董事长、总经理李立战出席会议并讲话，集团及下属各单位中层以上领导干部、各项目负责人和具体工作负责同志共80人参加会议。
会议集中观看了《永远在路上》纪录片集锦和《小官大贪》警示教育片；通报了近期中省市纪委查处的有关典型案例；公布了集团党委整治不作为、慢作为、乱作为公开承诺书。
李立战指出，十八大以来，中省市惩治腐败紧抓不放、利剑高悬，坚持无禁区、全覆盖、零容忍。学习中通报的关于违反中央八项规定精神，不作为、乱作为以及不守规矩、顶风违纪查处的案件，令人痛恨，催人警醒。“不作为、慢作为、乱作为”的不正之风，犹如温水煮蛙，令置身其中者在不知不觉中麻痹中毒而浑然不察，系统全体干部职工要端正态度、摆正身份，认真对照查找自身问题，深刻反省，引以为戒。
李立战强调，当前集团公司“两学一做”学习教育已进入查摆问题、召开组织生活会和民主生活会阶段，迎接中央文明委“创文”检查也已到了关键时期。集团纪委要进一步畅通举报监督渠道，加强“不作为、慢作为、乱作为”线索搜集，抓问题、抓苗头、抓典型，对违规违纪的不仅要追究当事人责任还要追究主体责任、监督责任、领导责任， 传导正风肃纪、绝不手软的压力。各单位、各部门负责同志要高度重视，强化大局意识、责任意识、担当意识，切实把作风建设抓在手上、把从严治党落到实处。
李立战要求，各单位、各部门要召开专题会议，及时传达党委精神，统一干部职工思想，全方位开展自查自纠，分析问题，找准症结，拿出整改措施。通过加强日常教育、完善管理制度、优化工作流程、拓宽监督渠道，严肃执纪问责，让敬规畏纪成为常态，让负面行为失去“土壤”，共同营造风清气正、积极向上、和谐干事的发展环境，以追、赶、超的强大动能助推集团公司转型发展。
集团公司党委书记、董事长、总经理李立战讲话
观看警示教育片
